Wie Schreibe Ich Eine Kurzbewerbung

Die Kurzbewerbung ist, wie der Name es andeutet, eine verkürzte Class der Bewerbung. Sie bietet einen zeitsparenden Einstieg, ohne sofort alle Unterlagen vorbereiten zu müssen. Der Zweck der Kurzbewerbung ist es, schnell Interesse zu wecken. Insbesondere bei Jobmessen, Initiativbewerbungen oder Nebenjobs kommt d iese Course der Bewerbung zum Einsatz.

Eine Kurzbewerbung besteht nur aus Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf – auf Anhänge wird verzichtet. Sie hebt nur die wertvollsten Erfahrungen, Erfolge und Kenntnisse hervor. Wird in der Stellenbeschreibung nicht ausdrücklich nach der vollständigen Bewerbung gefragt, kannst du eine Kurzbewerbung schreiben.

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie schreibt man eine Kurzbewerbung?: Was erstelle ich Anschreiben und Lebenslauf?
2. Wann brauche ich eine Kurzbewerbung? Wann kommt eine Kurzbewerbung zum Einsatz?
3. Vor- und Nachteile der Kurzbewerbung: Die Vor- und Nachteile auf einen Blick
4. Muster und Vorlagen zum Download: Professionelle Bewerbungsvorlagen zum Ausfüllen

Das gehört in eine Kurzbewerbung

Die Kurzbewerbung besteht aus maximal drei Seiten. Sie baut sich folgendermaßen auf:

1. Anschreiben
2. Lebenslauf

Im Unterschied zu den vollständigen Bewerbungsunterlagen enthält dice Kurzbewerbung kein Deckblatt, kein Motivationsschreiben und auch keine Anlagen (wie z. B. Zeugnisse oder Arbeitsproben).

Reichst du eine Email-Bewerbung ein, dann fasse die Unterlagen zu einer PDF-Datei zusammen. Benenne die Datei sinnvoll, z. B.: Kurzbewerbung_MarkusMuster.pdf. Achte darauf, dass die Datei die maximale Größe für Anhänge nicht überschreitet.

Lebenslauf in der Kurzbewerbung

Der 1-2-seitige tabellarische Lebenslauf ist der wichtigste Teil der Kurzbewerbung, da er deine relevantesten praktischen Erfahrungen und Kompetenzen auf einen Blick zusammenfasst. Wie bei der vollständigen Bewerbung ist der Lebenslauf tabellarisch und in umgekehrt chronologischer Reihenfolge aufgebaut.

So sieht der Aufbau und Inhalt eines Lebenslaufs typischerweise aus:

Das Anschreiben ist einseitig, als Geschäftsbrief aufgebaut und hat einen feste Struktur. Der Aufbau des Anschreibens sieht immer folgendermaßen aus:

• Briefkopf mit grundlegenden Daten
• Einleitung, die das Interesse weckt
• Hauptteil mit einschlägigen Argumenten
• Schlusssatz, Gruß und Unterschrift

Stelle im Anschreiben einen Bezug zwischen dem Unternehmen und dir als Bewerber her. Überzeuge, dass du der passende Kandidat für die Stelle bist. Gehe dazu auf folgende Punkte ein:

• Warum du dich bewirbst (Motivation)
• Welche Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfolge du vorzeigen kannst (Qualifikation)
• Was deine Stärken sind (Soft Skills)
• Wie du das Unternehmen bereichern kannst (Nutzen)

Ist dir der Arbeitgeber nicht im Detail bekannt, dann formuliere das Anschreiben allgemein und beziehe dich mehr auf deine Person. Unterstreiche, welche Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst und beweise mit triftigen Argumenten, warum du angestellt werden solltest.

Wann brauche ich eine Kurzbewerbung?

Die Kurzbewerbung bildet im Bewerbungsprozess eine Vorstufe zur vollständigen Bewerbung. Immer mehr Arbeitgeber bitten zuerst um Kurzbewerbung, da sie so beim Einsehen der Unterlagen Zeit sparen.

Kommt deine Kurzbewerbung gut an, wird der Arbeitgeber nach deinen kompletten Bewerbungsunterlagen fragen oder dich gleich zum Vorstellungsgespräch einladen. Je nach Chore kann es auch zur sofortigen Zusage kommen.

In folgenden Situationen kommt eine Kurzbewerbung zum Einsatz:

Kurzbewerbug für Job- oder Karrieremessen

Kurzbewerbungen sind besonders bei Job- oder Karrieremessen sowie bei anderen Netzwerkveranstaltungen gefragt. Die Kurzbewerbung dient als eine "ausführlichere Visitenkarte". Bewerber können mit Vertretern eines Unternehmens Kontakt aufnehmen und, wenn gegenseitiges Interesse besteht, ihre Kurzbewerbung überreichen.

Bewerber bereiten mehrere Exemplare ihrer Kurzbewerbungen vor, um sie an potenzielle Arbeitgeber verteilen zu können. Um den Aufwand zu verringern, sind Kurzbewerbungen für Messen in der Regel allgemein formuliert und nicht auf ein Unternehmen spezialisiert. Achte allerdings darauf, dass dice Kurzbewerbung zumindest zur Branche passt.

Tipp: Bereite spezialisierte Bewerbungen vor

Besser punktest du mit deiner Kurzbewerbung, wenn sie direkt für das Unternehmen geschrieben ist. Informiere dich im Voraus, welche Arbeitgeber auf der Messe anwesend sein werden. Halte für deine Wunscharbeitgeber spezialisierte Kurzbewerbungen bereit.

Verwende für die Kurzbewerbung Farben, die auch das Unternehmen benutzt. So zeigst du, dass du ins Team passt. Außerdem behältst du auch den Überblick, welche Bewerbung für welchen Arbeitgeber ist.

Kurzbewerbung für Minijobs, Ferienjobs, Studentenjobs, Aushilfsjobs

Kurzbewerbungen werden oftentimes bei Bewerbungen um Minijobs oder Nebenjobs sowie bei der Bewerbung für das Schülerpraktikum verlangt. Gelegentlich kommt sie beim internen Stellenwechsel zum Einsatz. Wird in der Stellenausschreibung um eine Kurzbewerbung gebeten, solltest du dich an diese Anweisungen halten.

Ist dir der Arbeitgeber bekannt, dann passe deine Bewerbung an das Unternehmen direkt an. Bewirbst du dich auf anonyme Stellenangebote, dann halte die Bewerbung allgemein.

Kurzbewerbung für Initiativbewerbungen

Bei Initiativbewerbungen dienen Kurzbewerbungen der ersten Kontaktaufnahme. Du kannst deine Leistungen unverbindlich vorstellen und erfragen, ob beim Unternehmen Interesse besteht.

Mit der Kurzbewerbung sparst du Zeit – denn hat der Arbeitgeber keinen Bedarf, musst du keine komplette Bewerbungsmappe vorbereiten. Auch kannst du die gleiche Kurzbewerbung (mit kleinen Anpassungen) an mehrere Unternehmen versenden. Trotzdem ist in der Kurzbewerbung immer ein individuelles Anschreiben empfohlen – ansonsten läufst du Gefahr, als Massenbewerbung nicht ernst genommen zu werden.

Vor- und Nachteile der Kurzbewerbung

Die Kurzbewerbung hat einige Vor- und Nachteile. Das sind ihre Vorteile:

• Kann unbegrenzt ofttimes wiederverwendet werden, wenn sie allgemein formuliert ist
• Geringerer Zeit- und Kostenaufwand
• Du musst nicht alle Informationen sofort preisgeben
• Fasst die wesentlichsten Informationen zusammen
• Dient als aussagekräftige Visitenkarte bei Jobmessen

Das sind die Nachteile:

• Doppelte Arbeit, da die Kurzbewerbung nicht die vollständige Bewerbung ersetzt
• Kaum präzise Argumente für die vakante Stelle, da sie allgemein formuliert ist
• Weniger Informationen, da ihr Umfang kleiner ist und auf manche Angaben verzichtet werden muss
• Qualifikationen werden nicht belegt, da Anlagen nicht enthalten sind

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Vorlagen für deine Kurzbewerbung

Mit unseren Bewerbungsvorlagen gelingt dir ein Schnellstart in deine Bewerbung. Du sparst Zeit und Aufwand, da du nur deine Angaben ergänzen musst. Alle unsere Vorlagen enthalten Anschreiben und Lebenslauf, die du für deine Kurzbewerbung verwenden kannst. Enthalten sind aber auch Deckblatt und Motivationsschreiben für deine ausführliche Bewerbung.

Lade die Vorlage deiner Wahl herunter und bearbeite sie mit MS Discussion. Drucke sie dann aus oder speichere sie als PDF – fertig!

Source: https://lebenslaufdesigns.de/kurzbewerbung

Posted by: robinsonranitall56.blogspot.com

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